未婚先孕新入职女职工的处理问题要怎么解决?
来源:时代光华 2019-12-09 09:20:47

δ婚先孕,首先不能给与法定产假或者养胎假,但是可以请事假,公司要从人性和法规角度双向考虑。另外,既然她已经是怀孕,需要出示医院证明,同时安排人员进行工作交接。

相关推荐:
想了解更多人力资源相关课程可咨询:400-0808155

大家都是如何跟领导提加薪的? 新员工入职培训要怎么安排呢? HRBP与HR主管哪个更有前景? 如何进行HR内部的思想碰撞会? 如何做好酒店行业淡季时的交叉培训? 经验值和积分在系统中是如何应用的,他们的区别是什么? 绩效飞轮与OA、ERP、CRM软件的区别? 大公司HR招聘渠道有哪些? 员工不服从正当工作安排,企业可以给予处罚吗? 员工发生交通事故,非工伤,要休几个月,工资怎么发?