入职手续办理,新员工没有解除劳动合同证明怎么办?
来源:时代光华 2019-12-09 09:21:04

离职证明。在û有离职证明时,或者无法开具的。可以签署《承诺书》例:******X公司:本人姓名,(身份证号:******,电话:******),于 年月日与贵公司达成建立劳动关系的合意,因无法提供原工作单λ出具的离职证明,特承诺如下:1、本人承诺,与贵司签订劳动合同之前,本人与其他单λ不存在任何劳动关系;2、本人承诺,本人与原工作单λ之间不存在尚在有效期内的保密协议、竞业限制及其他类似的约定。若上述承诺不属实,所导致的一切后果由本人承担全部责任,如因此造成贵司损失,将由本人予以赔偿。特此承诺!承诺人:******日期:******主要内容个人基本信息:姓名、身份证号承诺事项:1.无其他劳动关系。2.无可能影响工作的其他条件。法律责任:该员工承担全部责任,并赔偿损失

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程:400-0808-155

关于三期公司要变相裁员怎么办 企业是否应该每年修改自己的薪酬架构呢? 公司员工年龄层相差较大,新入职员工无法适应,该如何改善? 试用期员工笔记本电脑是否应该免费配给? 如何做好酒店行业淡季时的交叉培训? 小微型企业的人力资源应该如何建立? 如何评判一个人力的工作强度呢? 新员工怀孕了未通过试用期,是否可以直接辞退呢? 如何看待部分行业招聘遇冷,年轻人择业现状? 薪点薪酬中的薪点数怎么定的?