劳动合同到期不续签多久即为事实合同?
来源:时代光华 2019-12-31 09:41:50

第82条,下面还有一句话“用人单λΥ反本规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者ÿ月支付二倍的工资”应该签订无固定期限劳动合同的,不签或者δ签订无固定期限劳动合同的,从应签之日起按双倍支付。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

有了培训计划,怎么给员工建立培训档案,怎么设计培训内容 员工辱骂合作同事,可以开除吗 BLM模型中什么是积分制管理? 非法解除劳动合同认定依据有哪些? 员工手册规定打架属于严重违纪可以解除劳动关系,如因工作内容争议打架,怎么办? KPI和CPI的区别是什么呢? 公司想要招聘异地的人才就职,该怎么办? 没有离职证明的求职者怎样才能顺利办理入职? 领导口头上批了的文件《档案管理制度》,怎么很快的落实? 职工患病医疗期未满,可以协商解除劳动合同吗?