劳动合同到期不续签多久即为事实合同?
来源:时代光华 2019-12-31 09:41:50

第82条,下面还有一句话“用人单λΥ反本规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者ÿ月支付二倍的工资”应该签订无固定期限劳动合同的,不签或者δ签订无固定期限劳动合同的,从应签之日起按双倍支付。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

人力资源该如何培训其他部门执行HR的事务 人才发展专员想了解人才发展的知识体系是怎样的? 公司的执行力、凝聚力不行,销售动力也不足要怎么改善? 作为HR部门内该制度推行的责任人应如何应对? 小企业的薪酬体系要如何做? 人力经理如何做好人力资源规划与绩效优化 该如何解决人员自离过于频繁问题? 劳动合同到期不续签多久即为事实合同? 作为一名hrbp该如何去评估企业的组织人效呢?如何评估团队的hc数呢? 零售行业的导购招聘渠道哪些?