1、只有劳动合同法第四十条的情形解除时，才需要支付代通知金或提前一个月通知;协商解除属于第三十六条，不在此范围内，不需要提前一个月或支付代通知金。2、如果协商未达成一致，即员工要求保持劳动关系，则劳动合同须继续履行。若公司要单方违法解除，需支付2N的赔偿金。

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