公司的研发人员应采取怎样的薪酬模式最为合理？
来源：时代光华 2019-11-01 09:01:51

抽成，按照项目完成的业绩进行抽成，这个项目类的，周期比较长;第二类日常事务考核，按照周期长的，分成周期，形成短期目标，以这短期目标进行考核抽成。

相关推荐：

想了解更多“人力资源公开课”可咨询：400-0808-155

相关问答
小型公司该如何推进好人事行政工作？ 如何了解公司员工离职率或某个岗位员工离职率？ 企业管理课程有哪些？ 怎么给用人部门推候选人进行复试？ 员工请病假扣除工资标准是怎么样的？ 销售型公司如何建设企业文化？ 如何开展全员品质管理培训？ 员工离职后，公司没有开具离职证明，双方劳资关系是否解除？ 公司控制人员编制，那么人力资源部如何做好招聘计划？ 招聘需求预测的关键问题有哪些？