公司的研发人员应采取怎样的薪酬模式最为合理?
来源:时代光华 2019-11-01 09:01:51

抽成,按照项目完成的业绩进行抽成,这个项目类的,周期比较长;第二类日常事务考核,按照周期长的,分成周期,形成短期目标,以这短期目标进行考核抽成。

相关推荐:

想了解更多“人力资源公开课”可咨询:400-0808-155

各位公司里有返聘和临聘(签劳务协议)为他们买雇主责任险或意外保险吗? 在企业工作岗位调查中,可以采用哪几种方式? 请问如何精准培养内部晋升员工? 面对比较任性的核心员工要怎么管理? 如何培养员工/管理者主动申请绩效面谈/辅导的习惯,使绩效面谈成为常规性工作和文化 求教劳务合同与劳动合同的本质区别在哪里?企业和员工可以签订劳务合同吗? 领导口头上批了的文件《档案管理制度》,怎么很快的落实? 旷工5天算解除劳动合同吗? 月薪制员工的工资是否随着最低基本工资涨 如何与培训总监有更好的交流沟通?