公司的研发人员应采取怎样的薪酬模式最为合理?
来源:时代光华 2019-11-01 09:01:51

抽成,按照项目完成的业绩进行抽成,这个项目类的,周期比较长;第二类日常事务考核,按照周期长的,分成周期,形成短期目标,以这短期目标进行考核抽成。

相关推荐:

想了解更多“人力资源公开课”可咨询:400-0808-155

企业可否与外地员工建立劳务关系来规避用工风险呢? 怎样对公司人员配置进行分析,人员配置与定岗定编有什么区别? 兼职员工需要交社保吗? 工厂间接部门员工代打卡混周未加班费要怎么处理呢? 怎么给用人部门推候选人进行复试? 新员工怀孕了未通过试用期,是否可以直接辞退呢? 医疗期内劳动合同期满,企业能终止劳动关系吗? 公司新空降销售副总谁来考勤?是人事吗 达到法定退休年龄的员工如何处理终止劳动关系为妥? 连锁餐饮业如何减少社保支出浪费?