超时工作如何规避风险?
来源:时代光华 2020-04-09 08:57:07

1、劳动合同法规定ÿ周工作时间不超过40小时,可以按实际工作需要安排终端门人员,合理安排员工工作时间和休息;2、对于超过工作时间的应该给予加班工资;3、可以采用综合工时制或轮班制。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

线上员工培训现在很盛行吗,有大佬分析一下好处和坏处吗? 关于培训服务期的约定有相关的法律规定吗? HR在复工后如何开展工作?首要开展的工作有哪些?应该注意哪些? 请问哪些岗位适合做背景调查 先到社区医院然后转院才能报销,医保规定住院不能超15天? 用人单位解除无过失性劳动者的,应当提前30天书面通知劳动者? 绩效申诉过程中,HR应该支持谁? 调岗降薪有什么风险? 公司想要招聘异地的人才就职,该怎么办? 招聘一线员工有何好方法推荐?