超时工作如何规避风险?
来源:时代光华
2020-04-09 08:57:07
1、劳动合同法规定ÿ周工作时间不超过40小时,可以按实际工作需要安排终端门人员,合理安排员工工作时间和休息;2、对于超过工作时间的应该给予加班工资;3、可以采用综合工时制或轮班制。
相关推荐:
想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155
1、劳动合同法规定ÿ周工作时间不超过40小时,可以按实际工作需要安排终端门人员,合理安排员工工作时间和休息;2、对于超过工作时间的应该给予加班工资;3、可以采用综合工时制或轮班制。
相关推荐:
想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155