如何做好人才梯队建设？如何制定有效的人才培训机制？
来源：时代光华 2020-05-08 09:09:44

可以走两个路线，一个管理路线、一个技能路线；技能路线根据岗位的要求，设定不同职级的要求、金额，考核办法（理论+实操）；管理路线选定关键岗位、确定岗位胜任条件、确认考核办法、提升路径。

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