人数少,基础差能用的起来绩效飞轮吗?
来源:时代光华 2022-05-11 09:12:29

我们之前也服务过很多微型企业,有些就10来个人,他们到现在用的还是好好的。确实很多老板会有这个问题,但要用发展的眼光看问题,管理做好了规模会发展。正是因为基础差所以菜肴打好基础,所以十几个人也是适合的,有管理平台的支持,扩张更加快捷,发展更加稳健。

到底应该如何计算离职率? 中高层的管理课程都是通用课程? 怎么面试财务工作者呢? 公司之前没和员工签薪酬保密协议,过一年后,补签是否可以,怎么样才能做到合理呢? 如何有效开展内部招聘? 分公司人员工作能力差,如何通过培训来提高? 如何评估一个企业的经营管理能力? 电话初筛问哪些问题可以更好的筛选合适的人员? 降低企业人力成本,实现降本增效,从哪些方面入手合适 消品行业市场督导的绩效考核指标主要从哪些方面设计比较合理?