不同地区也有不同的解读，法条上说员工连续工作满XX年享受年假没有限定在一个公司里，但是也没有说明这个连续是什么概念，是累计的还是换工作期间不能有间断的，各地处理也不尽相同。更多的企业为了统计方便都是以在自己公司工作满一年为准，既然你们公司有年假规定就先按公司制度执行。真有哪个员工因为年假的事跟公司较真，就让他走程序，公司应对即可。

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