员工上下班途中,因本人原因发生交通事故,在他休息期间工资如何计算给他?
来源:时代光华 2020-10-20 09:06:06

1、首先要确认是否是工伤(非本人主要责任的机动车交通事故造成的伤害),如果是按照工伤管理规定执行;2、排除工伤,短期病假按照病假工资计算,每个地区不太一样(具体计算参考工资支付条例);3、非工伤的,医疗期满不能胜任工作的,协商一致同意调岗,薪资按照新岗位执行;不同意的,N+1补偿

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

怎么调薪才能让老板和员工都满意? 小时工工作时间摔伤骨折怎么处理? 疫情期间,又未到返工时间,有员工提出离职,怎样远程办理比较好 17日公司要复工了,复工前如何安排? 为什么公司内部要做权责划分? 做好绩效管理的几个关键点? 员工在领产假津贴期间,如果办理失业,能同时享受产假津贴和失业金吗? 作为人力资源部门该如何下手制定中高层的培训规划? 保安、保洁、杂工,如何快速招聘到位? 如何解决异地人员在招聘过程的对公司的信任问题?