员工上下班途中,因本人原因发生交通事故,在他休息期间工资如何计算给他?
来源:时代光华 2020-10-20 09:06:06

1、首先要确认是否是工伤(非本人主要责任的机动车交通事故造成的伤害),如果是按照工伤管理规定执行;2、排除工伤,短期病假按照病假工资计算,每个地区不太一样(具体计算参考工资支付条例);3、非工伤的,医疗期满不能胜任工作的,协商一致同意调岗,薪资按照新岗位执行;不同意的,N+1补偿

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

停薪留职及最低工资标准是怎么样的? GTT绩效飞轮可以嵌入到钉钉或者企业微信中吗 人力资源从业者,除了人力资源管理师,还有什么证书可以考? 薪酬改革过程中,公司存在二套工资体系,合理吗? 员工在医疗期内合同期满,企业能终止劳动关系吗? 专项附加扣除是从工资里把钱扣了吗?怎么取出来? 临近年底是否要跳槽?? 如何制定加工制造型企业中高层人员月度和年度发放的比例? 在同一人力资源模块提升高度还是在不同模块扩展宽度? 跨境电商行业的运营薪酬体系要怎么制定比较合理?