员工上下班途中,因本人原因发生交通事故,在他休息期间工资如何计算给他?
来源:时代光华 2020-10-20 09:06:06

1、首先要确认是否是工伤(非本人主要责任的机动车交通事故造成的伤害),如果是按照工伤管理规定执行;2、排除工伤,短期病假按照病假工资计算,每个地区不太一样(具体计算参考工资支付条例);3、非工伤的,医疗期满不能胜任工作的,协商一致同意调岗,薪资按照新岗位执行;不同意的,N+1补偿

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

合同工七年,公司要求离职补几个月工资? 如何建立有效的人才评价体系? 返聘的员工法定节假日享受吗,法定假期加班是按照三倍工资核算吗? 人力资源计划的必要性是什么? 异地中高端人才怎么招聘? 一线员工培训体系的如何建立? 人力资源的发展道路,是选择平台还是选择领导呢? 专业做人才测评工具有哪些? 续签第二年劳动合同,老板让做一个约谈表怎么做? 对于150人的公司行政、人力、财务的配置大概是什么样子