招聘已经在别的单位缴纳社保的人员，有风险吗？
来源：时代光华 2020-06-19 09:22:53

有双重劳动关系的风险。他在原单位缴纳社保，你们不能为他缴纳，这也是风险。要么让他原单位停缴，你们正常给他缴纳。要么就不要录用他。

相关推荐：

想了解更多人力资源管理课程可咨询：400-0808-155

相关问答
培训需求不统一，怎么办？ 员工发生心理问题，影响工作，公司该如何处理？ 不同的考勤方式（双休、单休、大小周）如何计算？ 作为人力资源部门该如何下手制定中高层的培训规划？ 周末安排给员工进行培训，对培训师和参加培训的员工考勤要记加班吗？ 有一批实习生签正式劳动合同，签订日期是月中，这种情况怎么扣个税？ 公司的效益一直不好，可以强制要求职工无薪休假么？？ 企业招聘做的行测和心理测评意义何在？ 如何更好的应对招聘工作中遇到的问题 作为企业的HR，如何去快速灌输员工的企业文化价值点？