招聘已经在别的单位缴纳社保的人员，有风险吗？
来源：时代光华 2020-06-19 09:22:53

有双重劳动关系的风险。他在原单位缴纳社保，你们不能为他缴纳，这也是风险。要么让他原单位停缴，你们正常给他缴纳。要么就不要录用他。

相关推荐：

想了解更多人力资源管理课程可咨询：400-0808-155

相关问答
可不可以与未超龄人员签订《劳务协议》？ 绩效结果全员公示是否合适，利弊呢？ 做业务培训的过程中你们都遇到过哪些问题呢？ 如何做好员工关系和薪酬绩效模块,杜绝矛盾和纠纷？ 用人单位解除无过失性劳动者的，应当提前30天书面通知劳动者？ 对新加入公司的员工或实习生，培训管理怎么做做好？ 绩效管理中存在的主要问题有哪些？ 企业最近让人力拿出降低人力成本方案上会探讨，应该从哪些方面降本增效 劝退是辞退我的意思吗？ 医美行业招聘渠道有哪些？？？