绩效工资的分配是以绩效考核为依据，所以针对财务人员需要制定一套合理有效地绩效考核制度。一般来说，对于财务人员的考核可以分为两大块，一是任务绩效，另外一项是能力绩效。结合公司具体情况和财务人员的具体工作来设置绩效考核指标。

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