关于单位调动的问题要怎么解决比较好?
来源:时代光华 2019-11-26 09:24:54

如果从原单λ调动到新单λ的时候有明确的手续,那ô现在这情况是你朋友的劳动关系还在新单λ。这种情况能要求赔偿,但是太难,因为你朋友手里û有相关的证据。建议到劳动监察大队求助,看那工作人员的建议。

相关推荐:

想了解更多人力资源公开课或企业内训可咨询:400-0808-155

大公司HR招聘渠道有哪些? 销售团队的管理者有比较好的招聘渠道和招聘方案吗? 前给员工两三个月找工作,这段时间如果员工每天不出勤,也算带薪的吗? 遇到节假日,员工的工资是提前发还是推后发好? 绩效飞轮和传统的OA有什么区别? 新员工进公司没几天发生工伤,该怎么处理 公司要求人资部要推进落实好345要求,我该如何入手? 销售人员弄虚作假,说是拜访客户实际没去拜访,这个该怎么处理? 公司员工擅自离岗,公司想辞退,需要赔偿嘛? 如何让培训成为企业发展的顶梁柱?