企业培训，其实很常见的现象，就是领导认为员工该学习的内容，与员工认为该学习的内容，是不同的。如果经过了解，职业素养确实存在问题，你推广这个培训的时候，尽量让员工觉得这是公司福利，不是因为他们存在问题，而是希望他们有更好的发展。

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