什么方法能员工离职真正的原因,降低离职率
来源:时代光华 2020-11-05 10:49:28

离职面谈咯,离职面谈是发现和分析离职人员意见的绝好机会。

因为通常离职人员比在职人员更加坦率、客观,他们的意见也更富有建设性

离职人员没有顾虑,因此,在面对一般的员工态度调查时,他们能比在职人员提供更多客观的反馈。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

如何制定加工制造型企业中高层人员月度和年度发放的比例? 什么是SAAS模式? 价值主张是什么意思呢? 绩效管理中存在的主要问题有哪些? 长期休病假又不想履行请假手续的员工,没有手续算不算旷工? 作为人力资源部门该如何下手制定中高层的培训规划? 个人离职为什么需要写免责声明? 经济补偿金的计算注意点有哪些? 招聘体系建设如何标准化?? 招聘一线员工有何好方法推荐?