什么方法能员工离职真正的原因,降低离职率
来源:时代光华 2020-11-05 10:49:28

离职面谈咯,离职面谈是发现和分析离职人员意见的绝好机会。

因为通常离职人员比在职人员更加坦率、客观,他们的意见也更富有建设性

离职人员没有顾虑,因此,在面对一般的员工态度调查时,他们能比在职人员提供更多客观的反馈。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

为何高薪不高效,该公司薪酬问题症结在哪儿? 请问招聘有什么好方法吗,最近招聘效果不是很好? 请问员工试用期可以单独签订一个试用期合同吗? 进行线上企业培训,各阶层、各部门员工的培训课程以及培训效果量化标准如何评估呢? 法定节假日当月的考勤应该如何计算 怎么给用人部门推候选人进行复试? HRBP与HR主管哪个更有前景? 续签第二年劳动合同,老板让做一个约谈表怎么做? 培训协议关于服务期的问题要怎么解决? 解除无固定期限劳动合同有何风险?