GTT绩效飞轮的科学原理有哪些?
来源:时代光华 2022-05-07 09:25:49

支撑GTT绩效飞轮的科学原理主要有以下7大点:

PTA岗位说明书

MP双梯职级发展体系

GSPDCA目标绩效管理体系

人才梯队建设体系

管理AI管理效能分析改善体系

经验值积分管理体系

员工关怀体系

综合工时年假如何计算? 管理者应如何进行管理思路培训? 超过60周岁的员工需签什么合同? 用人单位在试用期内辞退劳动者,只要提前30天通知劳动者即可? 人力资源该如何培训其他部门执行HR的事务 分公司人员工作能力差,如何通过培训来提高? 上班一天打四次卡,漏了一次扣两个小时,合不合理。可以向劳动局申诉吗? 如何判断各部门提的培训需求是否合理? 培训需求调查时就有员工随便应付,如何处理更好? 人力资源管理的基础是从哪些工作内容开始的?