如果有选择或者机会去甲方工作(有实力的大企业),当然不能去外包公司,限于业务模式外包公司发展空间有限。

外包公司的offer是否接受
来源:时代光华 2021-04-06 09:25:07

 如果有选择或者机会去甲方工作(有实力的大企业),当然不能去外包公司,限于业务模式外包公司发展空间有限。

如果没有更好的offer,外包公司的也是一份工作啊,就先干着吧,如果有机会可以转甲方(非常难)或者跳槽去更好的企业。

对于未来发展的影响需要考虑有,但是更需要解决的是当下的工作问题,除非家里有矿,允许任性的挑选工作甚至不工作。

请问如何把6S渗透到每个员工的日常习惯中去呢? 员工在前单位领的结婚证,未请婚假,现在本单位,过了试用期,婚假是否还有效? HRBP的工作任务清单有哪些? 岗位说明书已经制定出来,那怎么样才能确保执行力度? 员工薪酬每年提升,要怎么制定比较好呢? HRBP与HR主管哪个更有前景? 员工未干满满月,公司已缴纳当月社保,个人社保也已扣除,这笔费用谁来承担? 企业给部分员工放假,工资该怎么发放? 招聘时一直找不到合适的简历怎么办? 绩效飞轮是如何内核驱动成长型企业绩效管理呢?