人力资源计划如何制定，涉及哪些内容？
来源：时代光华 2018-07-19 16:43:59

 人力资源计划的制定首先要依赖于企业的目标，其次要以工作分析为依据。人力资源计划及涉及内容模型如下：

 

 

 

 课程推荐：

非人力资源经理的人力资源管理

变革期战略性人力资源管理的运作实践

人力资源薪酬福利管理

相关问答
企业培训人员的专业性体现在哪些方面？ 公司以放假为由给员工放假，该如何处理？ 关键事件法的优缺点和如何应用? 从BLM业务领先模型中如何才能确立公司的正式组织？ 公司最近有部分老员工，突然辞职，约谈后还是离职。请问如何避免类似情况发生？ 用什么理由给员工做职业素养的培训？ 女员工每天狂奔踩点上班被老板拍下，你对此有什么看法？ 不同年龄和学历的人对培训课堂课时和其他的要求有哪些？ 制造型企业非一线岗位的岗位分析有哪些方法？ 在招聘实践中，对于海归应聘者学历、资质认证应注意什么