人力资源计划如何制定,涉及哪些内容? 来源:时代光华 2018-07-19 16:43:59 人力资源计划的制定首先要依赖于企业的目标,其次要以工作分析为依据。人力资源计划及涉及内容模型如下: 课程推荐: 非人力资源经理的人力资源管理 变革期战略性人力资源管理的运作实践 人力资源薪酬福利管理 相关问答 公司的管理者主要靠内部晋升还是外部招聘? 劳动合同续签需要如何进行? 异地中高端人才怎么招聘? 如何重新整理公司的薪酬体系? 人力资源管理是干什么呢 没有离职证明的求职者怎样才能顺利办理入职? 10日公司要复工了,复工前如何安排? 招聘已经在别的单位缴纳社保的人员,有风险吗? 企业应该如何选择与猎头合作呢,在什么情况下启用猎头 人力资源部内部人员如何分工才高效
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