人力资源计划如何制定,涉及哪些内容? 来源:时代光华 2018-07-19 16:43:59 人力资源计划的制定首先要依赖于企业的目标,其次要以工作分析为依据。人力资源计划及涉及内容模型如下: 课程推荐: 非人力资源经理的人力资源管理 变革期战略性人力资源管理的运作实践 人力资源薪酬福利管理 相关问答 综合工时年假如何计算? 领导口头上批了的文件《档案管理制度》,怎么很快的落实? 薪酬主管如何做月度薪酬报告分析 被上司嫌弃招聘效率低怎么办呢? 没什么做人事经验,但对这行很感兴趣,想转行做人事,想请问大家想要从事这行该如何起 集团公司总部做人力资源,主要做什么工作? 一名好的招聘专员需要具备哪些能力呢? 如何卓有成效地进行目标管理呢? 如何做好销售型公司的考勤管理工作? 人力资源部如何给公司创造经济效益?
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