人力资源计划如何制定,涉及哪些内容? 来源:时代光华 2018-07-19 16:43:59 人力资源计划的制定首先要依赖于企业的目标,其次要以工作分析为依据。人力资源计划及涉及内容模型如下: 课程推荐: 非人力资源经理的人力资源管理 变革期战略性人力资源管理的运作实践 人力资源薪酬福利管理 相关问答 如何在淡季完成招聘计划? 辞退员工时,作为人力资源怎样摆正自己的态度 退休返聘、借调人员发生工伤,如何处理? 除了招聘网站还有比较好的招聘渠道吗 公司以放假为由给员工放假,该如何处理? 出差遇到周末,是否可以只安排调休,或者只给予差旅补贴? 企业中层培训课程有哪些? 人力资源净需求是什么作用? 达到法定退休年龄的员工如何处理终止劳动关系为妥? HR可以从哪些方面来评价一个部门的管理水平?
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