人力资源计划如何制定,涉及哪些内容? 来源:时代光华 2018-07-19 16:43:59 人力资源计划的制定首先要依赖于企业的目标,其次要以工作分析为依据。人力资源计划及涉及内容模型如下: 课程推荐: 非人力资源经理的人力资源管理 变革期战略性人力资源管理的运作实践 人力资源薪酬福利管理 相关问答 公司为降低损失,合同为半年一签,是否合理? BLM业务领先模型的市场洞察的工具有哪些呢? 如何建立有效的人才评价体系? 员工加班没有申报,是否能够获得加班费吗? 企业是一家制造企业,流失率日益增涨,即将超标,现咨询下有啥方法可以减缓流失率增长 员工在公司工作已超退休年龄怎么处理? 员工人数50人的互联网科技企业怎么做团队激励? 一个好的薪酬设计方案最基本应该分哪些项,例如工资分哪些? 公司雇用未毕业的实习生,需要为其购买社保吗? 培训的第四级评估是通过绩效考核评估?
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