人力资源计划如何制定,涉及哪些内容? 来源:时代光华 2018-07-19 16:43:59 人力资源计划的制定首先要依赖于企业的目标,其次要以工作分析为依据。人力资源计划及涉及内容模型如下: 课程推荐: 非人力资源经理的人力资源管理 变革期战略性人力资源管理的运作实践 人力资源薪酬福利管理 相关问答 HR如何使设计出来的绩效KPI更实际? 如何通过员工离职分析,做好入离职管理? 离职后责任认定未处理完的工资发放问题要怎么处理? 员工达到法定退休年龄,养老保险未缴满15年,公司能停社保吗? 老员工迟到成习惯,怎么办? 无任何理由提出解除劳动合同,需如何补偿 培训部门要搞活动要怎么搞呢? 姐弟两人,姐已出嫁,户口已迁移,弟弟在赡养老人项上怎么算? 请问签的第三次的合同要怎么签呢?是先签一年吗? 新员工离职率偏高人如何处理?
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