人力资源计划如何制定,涉及哪些内容? 来源:时代光华 2018-07-19 16:43:59 人力资源计划的制定首先要依赖于企业的目标,其次要以工作分析为依据。人力资源计划及涉及内容模型如下: 课程推荐: 非人力资源经理的人力资源管理 变革期战略性人力资源管理的运作实践 人力资源薪酬福利管理 相关问答 法人代表更换后,还是按照以前法人签合同这样有效吗? 如何通过绩效考核分配奖金池? 从事人力资源的工作,人力资源师证重要吗? 金属冶炼行业内控管理制度要怎么确定呢? 同为技术研发岗位,新员工比老员工工资高怎么处理方式比较好? 小时工工作时间摔伤骨折怎么处理? 新员工试用期转正考核考察哪些方面更科学? 有一批实习生签正式劳动合同,签订日期是月中,这种情况怎么扣个税? 如何才能招到高匹配度的人才,除了碰运气之外,有什么方法论呢? 你是怎么度过职业低谷期的?
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