人力资源计划如何制定，涉及哪些内容？
来源：时代光华 2018-07-19 16:43:59

 人力资源计划的制定首先要依赖于企业的目标，其次要以工作分析为依据。人力资源计划及涉及内容模型如下：

 

 

 

 课程推荐：

非人力资源经理的人力资源管理

变革期战略性人力资源管理的运作实践

人力资源薪酬福利管理

相关问答
如何看待人力资源管理的问题要怎么回答呢？ 作为猎头，如何面试各行业领导及各领域专业人员 用工协议与劳动合同区别有哪些？ 人力行政部和总经办的区别是什么？ 岗位分析与人才梯队培养如何有效结合？ 我们单位有位员工自己几天没有上班了，想发函让他回单位上班，应该用什么格式发文？ 公司有销售业绩好但是不听公司安排的人该去还是留？ 销售人员的薪酬制度如何设计？ 一名好的招聘专员需要具备哪些能力呢？ 30人的小公司，调薪方案怎么好！！