未转正员工非因公死亡的赔偿问题要怎么解决?
来源:时代光华 2020-01-13 08:51:36

对于赔偿。下班时间与前单λ的人员聚会后回家脑出血入院急救,72小时抢救后死亡。所以应该在医院或出具检验报告资质的单λ在报告上明确,该员工的脑出血是由于在公司上班的原因而引发的,则要赔偿,如果不是,则不赔偿。至于家属要求,则要看报告的情况,再来核算,如果不需要赔,就不用理会了,他可以要求原单λ,因为社保在那边,社保基金也会有一定的赔偿。

相关推荐:想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

老员工少,新员工多,如何开展“传帮带”培训? 校医值班出门倒垃圾撞到头部算不算工伤? 人才盘点如何从大量的能力项目中筛选出岗位最需要的几项核心能力 如何降低制造企业流失率? 如何让培训成为企业发展的顶梁柱? 公司搬迁遇怀孕如何处理? 配套的绩效考核指标要如何设定? 如何了解公司员工离职率或某个岗位员工离职率? 公司的研发人员应采取怎样的薪酬模式最为合理? 如何做出一份让领导满意的培训效果评估?