绩效结果全员公示是否合适,利弊呢?
来源:时代光华
2022-04-28 15:56:36
主要看你这个绩效结果的目的是什么,作何用,,如果没必要的话不需要公布,也可以公布最好和最差的人员。
相关问答
毕业应届生,公司一直延长转正时间,最后公司以经验不足将其辞退,公司是否要赔偿?
财务未经同意直接扣除员工工资,要怎么处理?
公司擅自变更工作地点,员工以擅自调动工作地点提出辞职和劳动补偿是否合理?
劳动合同过期未续签,现在是不是需要签订长期合同
人力资源从业者,除了人力资源管理师,还有什么证书可以考?
订最基本行政制度,要分从哪几个方面入手?
请问老师如何调动员工参与企业内部培训的积极性?
如何组织既省钱又能提高员工积极性的活动呢?
企业降低工资,除了承担违约责任,需怎么赔偿金额?
17日公司要复工了,复工前如何安排?