各职能部门的人力规划怎么做呢?
来源:时代光华 2022-06-29 09:26:19

一、明确部门职责,确定品质部组织架构。根据确定的部门职责和公司的实际情况,选择性的设立品质部的组织架构和岗位,例如:QA、QE、IQC、IPQC等。

 
二、对工序进行分析,产线上的品质人员放在影响产品质量问题的关键环节上。QA、QE和IQC等人员根据工作量和需求进行配置。
 
三、配置人员时还需要考虑自动化程序和产量等。尤其是产量,根据分析需要配置一定的人员,但是产量低时,一些人员可以兼职。
离职率居高不下的原因要怎么去分析呢? 老员工迟到成习惯,怎么办? 面对佛系员工怎么管理 小产期间的工资是否要扣除? 如何快速开展薪酬调查,保证当地行业薪资情况的真实和细致? 如何做好公司的评优工作? 一个优秀的招聘经理应该具备哪些知识体系和能力素质? 如何做好酒店行业淡季时的交叉培训? 旷工的制度以及旷工的工资怎么计算? 公司监事不得成为员工持股激励的对象?