了解人资的具体内容及各大模块，如果不清楚，可依据各大模块建立框架，先设想：首先要有人，就要先做组织架构，然后然要那里来，设计招聘流程，人如果到了就要有制度就设计制度流程，类似一步一步往前设想，设计大概框架，然后细细填充框架即可。