一般企业管理内部晋升居多，也要适当的外部引进，用于组织内部刺激和团队内部氛围改善，类似于鲶鱼效应。尤其当业务发展到一定的阶段，需要创新或开拓新业务，公司面临转型或业务转折期，多采用外部人才引进，快速适应当前组织变革人才需求。