提供一个思路:首先去识别公司的核心业务是哪些,找到核心业务之后去关注核心业务当前和未来计划做什么,结合人力资源思考如何支撑,作用自然就来了,也能保证不会跑偏。

">
阿米巴经营模式下,人力资源部门该如何开展工作
来源:时代光华 2022-09-27 13:33:04

提供一个思路:首先去识别公司的核心业务是哪些,找到核心业务之后去关注核心业务当前和未来计划做什么,结合人力资源思考如何支撑,作用自然就来了,也能保证不会跑偏。

HR转型培训讲师,该如何过渡和修练? 一家信贷公司,如何有效管理公司车辆? 招聘渠道有效性的评估要怎么做呢? 人力资源规划是什么意思呢? 人力资源计划如何制定,涉及哪些内容? 员工为了领失业金,不愿意购买社保,应该怎么处理? 怎样制定售后技术支持岗位的考核指标? 年底内部培训师修订培训教材,用不用对该课程内容做一次需求调查? 工作分析、岗位分析和职位分析有什么区别? 作为人力资源部门该如何下手制定中高层的培训规划?