二线城市的六大模块综合hr,往哪个方向发展更好?
来源:时代光华
2022-10-09 15:03:38
规划方面咱们不说,毕竟很多都不是人力在做。
招聘需求比较多,会招聘转HRBP容易些
绩效业务了解比较强,但实际比较难做,人际压力比较大
培训对个人能力要求比较高,如果合适,找机会转咨询其实就挺好
其他的,比较基层,薪水要求不高可以
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