二线城市的六大模块综合hr，往哪个方向发展更好？
来源：时代光华
2022-10-09 15:03:38
规划方面咱们不说，毕竟很多都不是人力在做。
招聘需求比较多，会招聘转HRBP容易些
绩效业务了解比较强，但实际比较难做，人际压力比较大
培训对个人能力要求比较高，如果合适，找机会转咨询其实就挺好
其他的，比较基层，薪水要求不高可以
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