公司不同的发展阶段需要不同的人就要一拨拨的大换血?
来源:时代光华 2020-11-17 09:29:36

公司每个发展阶段需要不同人完成,即公司在上一个台阶之后,你的能力很有可能和这个职位不太匹配了,跟不上公司的步伐了,没有了价值,被淘汰也正常。无论在哪被需要才有存在的价值。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

用人单位和劳动者协商解除劳动合同的,需要提前30天通知劳动者? 无领导小组如何组织? 培训需求分析需要怎么理解和分析呢? 我公司现目前人事没有培训这块,请问我现在想从零开展,该如何做起呢? 财会人员的绩效工资如何规划 人数少,基础差能用的起来绩效飞轮吗? 企业招聘做的行测和心理测评意义何在? 综合工时年假如何计算? 如何让受训部门管理者认可和配合培训工作呢? 调岗后调整工作内容,我是否可以申请接触劳动合同并要求赔偿?