基于任职资格（分层级培训体系）的培训体系建设？
来源：时代光华
2020-09-11 09:22:43
1、有各种岗位，培训内容就要有所区分。2、同岗位分太细，不利于培训成本控制。
相关推荐：
想了解更多人力资源管理课程可咨询：400-0808-155
相关问答
小时工工作时间摔伤骨折怎么处理？
员工休病假主管不批准，矛盾如何解决？
如何将招聘做成基于雇主品牌的人才引进？
酒店人力资源成本通常占酒店成本的百分之多少才是合理的？
员工在前单位领的结婚证，未请婚假，现在本单位，过了试用期，婚假是否还有效?
退休返聘、借调人员发生工伤，如何处理？
公司监事不得成为员工持股激励的对象？
零售大卖场人力工作如何开展？
10日公司要复工了，复工前如何安排？
从BLM中企业要如何转型才能顺应时代的潮流？