基于任职资格（分层级培训体系）的培训体系建设？
来源：时代光华
2020-09-11 09:22:43
1、有各种岗位，培训内容就要有所区分。2、同岗位分太细，不利于培训成本控制。
相关推荐：
想了解更多人力资源管理课程可咨询：400-0808-155
相关问答
员工请病假扣除工资标准是怎么样的？
新员工增加餐补和交通补贴，老员工怎么办？
BLM的领先的战略是什么意思呢？
提离职后老板给我加薪，要不要留下？
电话初筛问哪些问题可以更好的筛选合适的人员？
OKR是KPI的终极版，BSC是多个纬度的KPI？
作为新人想把公司管理好该从何下手呢？
技术研发成果需要和销售提成相挂钩？要怎么做呢
公司想要招聘异地的人才就职，该怎么办？
女职工未婚流产是否可以流产假和产假待遇？