绩效主管的半年度工作总结要怎么写,有什么框架?
来源:时代光华 2023-12-28 09:52:27

1.上半年主要工作业绩:列出Top 5工作成绩,量化且用精美图表展示出来

2.不足&改进措施:不足的地方列1-2点即可,加上改进的行动计划。

3. 个人成长:列出自己在过去半年有哪些进步的地方,比如能力提升,取得的专业资格证书等。

4.下半年计划:通过甘特图的方式直观地展示下半年工作重点和行动举措。

5.感谢辞或名言警句结尾:对上级的精心辅导和平时的支持表示真诚的感谢

关于储备管理干部HR知识培训的,培训什么内容比较好?! 该如何解决人员自离过于频繁问题? BLM模型中什么是积分制管理? 人力资源不做招聘就没有出路了嘛? 公积金是否是强制公司缴纳? 如何做好应届生入职培训? 如何让培训成为企业发展的顶梁柱? 团队处于半平躺状态,如何弥补团队责任心及执行力的缺失? 如何管理资质老的老员工? 什么情况下才是劳务关系而不是劳动关系呢?