绩效主管的半年度工作总结要怎么写,有什么框架?
来源:时代光华 2023-12-28 09:52:27

1.上半年主要工作业绩:列出Top 5工作成绩,量化且用精美图表展示出来

2.不足&改进措施:不足的地方列1-2点即可,加上改进的行动计划。

3. 个人成长:列出自己在过去半年有哪些进步的地方,比如能力提升,取得的专业资格证书等。

4.下半年计划:通过甘特图的方式直观地展示下半年工作重点和行动举措。

5.感谢辞或名言警句结尾:对上级的精心辅导和平时的支持表示真诚的感谢

BLM模型的基础是什么呢? 对于残疾员工解除劳动关系,是否需要支付补偿金?怎么支付? 薪酬调查有哪些渠道获取薪酬数据? 企业文化访谈提纲都有哪些内容? hr新手,如何快速获取有价值的信息完成人力资源规划 在找候选人时,怎么去了解其他公司的业务状况、人员架构呢? 对于有离职苗头的员工,作为HR招聘人员该怎么办? 人员盘点中,用心理测验测评出来的结果如何落地呢? 新招聘的员工被业务部门退回人资部了怎么办? 员工下班时间帮他人抬电动车造成摔伤算工伤吗