绩效主管的半年度工作总结要怎么写,有什么框架?
来源:时代光华 2023-12-28 09:52:27

1.上半年主要工作业绩:列出Top 5工作成绩,量化且用精美图表展示出来

2.不足&改进措施:不足的地方列1-2点即可,加上改进的行动计划。

3. 个人成长:列出自己在过去半年有哪些进步的地方,比如能力提升,取得的专业资格证书等。

4.下半年计划:通过甘特图的方式直观地展示下半年工作重点和行动举措。

5.感谢辞或名言警句结尾:对上级的精心辅导和平时的支持表示真诚的感谢

公司辞退工作了16年以上的员工怎么补偿? 从招聘维度,我们怎么做才算是在践行人才的“选拔”? 公司是做服装行业的,怎么才能提高店面员工的执行力? 总经理助理要分管人力资源部门,要怎么入手? 一线管理和技术人员培训和发展 试用期只干了10天,还要支付费用吗? 日常档案管理和文件管理怎么做好分类? 金属冶炼行业内控管理制度要怎么制定呢? 试用期员工笔记本电脑是否应该免费配给? HRD应该如何分解战略目标,优化人力资源管理体系?