1、劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。劳动合同订立后，双方当事人应当按照劳动合同的规定履行各自的义务，任何一方不得随意解除合同。2、案例解析：本案例中，张某的劳动仲裁申请会得到支持。医疗期内劳动合同期满，企业不能终止劳动关系。张某在医疗期内，即使劳动合同期满，企业也不能与其终止劳动合同，应继续履行合同延续至医疗期满为止。企业与张某续签劳动合同，恢复双方劳动关系，继续履行合同并支付张某病假工资。

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