应聘者进行选拔性素质测评应做好哪些准备工作?
来源:时代光华 2019-07-24 09:18:42

1、收集必要的资料:测评目标、测评岗位、测评过程中所需的资料数据等;2、组织测评小组:选择适当的人员,具体负责测评过程中的工作。3、测评方案的制定:确定被测评对象范围和测评目的,设计测评指标,编制参照标准,选择合理的测评方法。

相关推荐:

想了解更多“人力资源”可咨询:400-0808-15

辞退已超过退休年龄而又没有缴纳社保的风险有哪些? 试用期员工笔记本电脑是否应该免费配给? 多元化业务集团如何做好薪酬改革呢? 如何避免销售人员故意定较低的销售目标额 人力资源各项工作的开展的先后顺序是怎么样的呢? HR如何将企业文化落地执行? 有部分技术工种比较难招聘哦,如何招聘呢 培训专员想要晋升需要哪些能力? 怎么去管理简历库,并进行深度挖掘的? 企业管理要如何克服团队协作中出现的障碍?