校园招聘需要如何进行操作?
来源:时代光华 2019-11-12 09:42:59

联系学校,了解毕业学生情况、专业、人数、就业情况,最佳招聘时间。先写方案,确定校园、专业、招聘岗位、人数、招聘时间、选拔程序,人员职责分工,经费予算。准备宣传资料、宣讲资料联系学校提前发布招聘信息,或张贴海报。提前进场布置招聘场所正式接待应聘同学,作好宣讲,收集应聘简历现场作简单筛选,初面回公司通知复试通知录用。

相关推荐:

想了解更多“人力资源公开课”可咨询:400-0808-155

与职业病员工解除劳动关系后能否再用劳务合同方式用工? 各职能部门的人力规划怎么做呢? 离职员工多休年假是否可以扣回?? 旷工5天算解除劳动合同吗? 公司面试与应聘者签订劳动合同后,一直没有上班,发生交通事故,是否可以享受工伤待遇 线上员工培训现在很盛行吗,有大佬分析一下好处和坏处吗? 私人开的新公司,需要怎样申请公司购买社保的账号?营业执照等证件都已经齐全了。 疫情后,人力资源部对企业管理有做了什么调整和变化吗? 怎样提取企业核心文化? 如何有效地对驻外业务员进行管理?