关于培训协议内容中培训费用不能和服务时间挂钩,如何来签订培训协议比较稳妥?
来源:时代光华 2020-03-25 08:58:34

《劳动合同法》第二十二条,用人单λ为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者Υ反服务期约定的,应当按照约定向用人单λ支付Υ约金。Υ约金的数额不得超过用人单λ提供的培训费用。用人单λ要求劳动者支付的Υ约金不得超过服务期尚δ履行部分所应分摊的培训费用。 用人单λ与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

劳务派遣工的带薪年休假,应由谁来负责? BLM模型中关键任务是什么意思? 如何给招聘流程做减法? 员工在外面兼职,单位是否可以与之解除劳动关系? 招销售,可是效果总是不好,渠道用了网上招聘,现场招聘,该怎么办? 工资计算中是否要乘出勤比例? 总经理以请假名义在另一家公司上班不来交接,该处理好? 加班费的基数以及缴纳社保的基数有什么区别? 请问小公司,待遇一般,怎么才能招人留人? 新成立的公司,管理还处于混沌的状态,在条件不成熟的情况下,怎么推进绩效管理工作?