关于培训协议内容中培训费用不能和服务时间挂钩,如何来签订培训协议比较稳妥?
来源:时代光华 2020-03-25 08:58:34

《劳动合同法》第二十二条,用人单λ为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者Υ反服务期约定的,应当按照约定向用人单λ支付Υ约金。Υ约金的数额不得超过用人单λ提供的培训费用。用人单λ要求劳动者支付的Υ约金不得超过服务期尚δ履行部分所应分摊的培训费用。 用人单λ与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

异地中高端人才怎么招聘? 员工连续签订两次固定期限劳动合同后,就必须签无固定期限合同吗? 公司想要招聘异地的人才就职,该怎么办? 企业文化推行的好办法可否指点一下 做人力资源的工作如何做好向上管理、平行沟通呢? 新公司开通社保账户要准备哪些资料? 团队处于半平躺状态,如何弥补团队责任心及执行力的缺失? 公司要招聘技术型人才,但只愿意低底薪高绩效,招不来人怎么办? 企业定制培训体系建设应分为几个阶段? 作为HR应该从哪着手并改善创业公司现状?