有以下步骤：一、如果此人在岗λ上继续可用，签一份退休返聘协议，时间不能过长，最长半年;同时办理退休手续，不能延误退休;这样他可以得双份工资;二、重新完善公司规章制度，对退休到龄人员，非特殊岗λ，公司一律不再聘用。三、全公司讨论通过制度，员工学习签字。四、制度文件下发之日起生效，原有退休员工返聘人员工资发放到次月，公司不再聘用。

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