在招聘实践中,对于海归应聘者学历、资质认证应注意什么
来源:时代光华 2020-04-22 08:52:00

海归回来都需要到教育部做个学历认证,有Ψ一的编号,可以在教育部网站查到。因为办理时间较长,所以如果你们十分看重学历的话,要在送达前对其进行先行考核,确认是否达到招聘要求,后期在补充学历证明等材料,其实就是定工资的时候需要,如果有学历工资这一块的话。可以先以已获得的学历给予学历工资,待证书到达后,进行补发。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

工厂间接部门员工代打卡混周未加班费要怎么处理呢? 新入职员工总请假,怎么处理? 企业聘用超退休年龄,未享受退休待遇的员工,签什么合同 如何让受训部门管理者认可和配合培训工作呢? 员工入职时已签订相关协议,企业对业绩不达标人员进行优化,企业是否需要赔偿? 销售型公司总是要淘汰业绩不好的员工,HR该如何做? 员工下班路上,骑着电瓶车为避开老人,自己摔倒了算工伤吗。 为什么很多公司将绩效管理视为绩效考核? 建筑业人才梯队建设方案怎么写呀? 关于内部员工离职原因分析报告要怎么写呢?