在招聘实践中,对于海归应聘者学历、资质认证应注意什么
来源:时代光华 2020-04-22 08:52:00

海归回来都需要到教育部做个学历认证,有Ψ一的编号,可以在教育部网站查到。因为办理时间较长,所以如果你们十分看重学历的话,要在送达前对其进行先行考核,确认是否达到招聘要求,后期在补充学历证明等材料,其实就是定工资的时候需要,如果有学历工资这一块的话。可以先以已获得的学历给予学历工资,待证书到达后,进行补发。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

如何对应届毕业生进行思想引导? 员工劳动合同日期和合同签订日期有区别吗? 员工被返聘,需要注意什么,有什么风险? 超过60周岁的员工需签什么合同? HR如何做好劝退工作呢? 6级伤残员工辞职,单位应该按照六级伤残给他补助吗? 华为为什么愿意花3000W引入BLM模型呢? 企业福利如何发放能够提升员工满意度? 日常一个负责招聘工作,整理哪些关键数据即可? 工伤员工的薪资发放是按前一年的平均工资?