如何做好酒店行业淡季时的交叉培训？
来源：时代光华
2020-08-20 09:52:22
1、严肃考勤纪律；2、培训内容力求实用易懂；3、培与考相结合；4、培训考核作为个人晋升、加薪的考量依据。
相关推荐：
想了解更多人力资源管理课程可咨询：400-0808-155
相关问答
员工在前单位领的结婚证，未请婚假，现在本单位，过了试用期，婚假是否还有效?
具体应该怎样做岗位评估 具体步骤是什么？
员工到了退休年龄，不在退休单单上签字 ,该怎么办？
录用65岁以上人员，签用工免责协议有效吗
劳动合同中的劳动合同有限期限是可以签1.3.5年那么是否可以签7.8.9年呢？
如何做好薪酬体系及等级评定标准？
员工人数50人的互联网科技企业怎么做团队激励？
公司的年假规定满一年休3天，2年4天，3年5天，员工上诉的话，公司是否需要赔偿?
员工旷工一天可否扣发两天固定工资，有没有相关法律条文证明?
关于员工流动性的问题，如何减少员工的流动性？