如何做好酒店行业淡季时的交叉培训？
来源：时代光华
2020-08-20 09:52:22
1、严肃考勤纪律；2、培训内容力求实用易懂；3、培与考相结合；4、培训考核作为个人晋升、加薪的考量依据。
相关推荐：
想了解更多人力资源管理课程可咨询：400-0808-155
相关问答
人员增长率和离职率计算方式
有间歇性精神病的职工怎样解除合同？
SOD战略绩效模型可以和KSF工具相结合吗？
技术开发的岗位OKR需要怎么执行？
人资模块如何合理分工比较好？
如何重新整理公司的薪酬体系？
公司要招聘技术型人才，但只愿意低底薪高绩效，招不来人怎么办?
如何询问离职原因才最好？
企业是否应该每年修改自己的薪酬架构呢？
培训专员想要晋升需要哪些能力？