应聘人员有行政拘留记录时会否考虑录取或是直接拒绝?
来源:时代光华
2020-12-30 09:25:55
1、招聘时,如何查证应聘者行政拘留过?
2、录用要求上写品德端正、无不良行为记录就可以了,非得加上“行政拘留”字样吗?
3、得知应聘者有行政拘留记录,建议慎重录用,毕竟不遵守法律法规的人,一般都不会遵守厂纪厂规
相关问答
如何做好部门岗位层级划分?
试用期的病假是直接扣除当天的工资正常吗?
保安、保洁、杂工,如何快速招聘到位?
在做三定前,如何做好工作分析,工作分析应该包含哪些内容?
如何给招聘流程做减法?
企业管理缺失的公司如何做好人力资源管理?
员工需要开收入证明,但要求高于实际收入,如何规避可能发生的风险?
员工违反薪酬保密制度可以解除劳动合同吗?
关于“试用派遣”这种形式的派遣是什么意思?
HR在复工后如何开展工作?首要开展的工作有哪些?应该注意哪些?