公司要进行工资调整了,怎么做薪酬调查比较好呢?
来源:时代光华 2019-09-16 09:18:08

调查方法:1、请专业的代理机构做,有较为全面的数据,但花费较高。2、HR部门做:向熟悉的业内HR咨询,电话访谈,去相关公司面试等方法了解所需数据。薪酬调整数额一般参考以下几方面数据:1、公司薪酬总额和员工个人薪酬福利水平;2、年度公司利润;3、薪酬总额占公司利润比例;4、当地同行薪酬水平;5、CPI指数。

相关推荐:

想了解更多“人力资源管理”可咨询:400-0808-155

医疗保险缴费基数是是如何定的 多年小型企业HR,如何给自己做规划 试用期的病假是直接扣除当天的工资正常吗? 小时工工作时间摔伤骨折怎么处理? 区域经理管理培训要怎么设计呢? 小型公司该如何推进好人事行政工作? 绩效考核推行不下去,怎么办? 若公司新招一位二手车评估师男性58周岁(没交过社会保险),需要规避哪些用工风险? 人事招聘的流程化问题要怎么解决??? 招聘一线员工有何好方法推荐?