公司要进行工资调整了,怎么做薪酬调查比较好呢?
来源:时代光华 2019-09-16 09:18:08

调查方法:1、请专业的代理机构做,有较为全面的数据,但花费较高。2、HR部门做:向熟悉的业内HR咨询,电话访谈,去相关公司面试等方法了解所需数据。薪酬调整数额一般参考以下几方面数据:1、公司薪酬总额和员工个人薪酬福利水平;2、年度公司利润;3、薪酬总额占公司利润比例;4、当地同行薪酬水平;5、CPI指数。

相关推荐:

想了解更多“人力资源管理”可咨询:400-0808-155

招聘渠道很重要,HR如何做好选择与深挖建设? 每个月的面试、培训、上岗率都有统计,怎样做招聘计划呢 员工入职时已签订相关协议,企业对业绩不达标人员进行优化,企业是否需要赔偿? 续约网站的招聘事项,重点把握哪些? 公司要组织一次全员的制度培训,如何才能做的有声有色? 生产型企业,怎样做休假考勤制度? 有潜力的新员工工作中觉得有压力提离职怎么处理? 你们公司招人对学历卡的严吗?你觉得大专和本科学历差别大吗? 有的职员特别会做表面功夫,如何考核双面人员? 员工一个月漏打两次卡,算旷工一天,合理吗?