公司要进行工资调整了,怎么做薪酬调查比较好呢?
来源:时代光华 2019-09-16 09:18:08

调查方法:1、请专业的代理机构做,有较为全面的数据,但花费较高。2、HR部门做:向熟悉的业内HR咨询,电话访谈,去相关公司面试等方法了解所需数据。薪酬调整数额一般参考以下几方面数据:1、公司薪酬总额和员工个人薪酬福利水平;2、年度公司利润;3、薪酬总额占公司利润比例;4、当地同行薪酬水平;5、CPI指数。

相关推荐:

想了解更多“人力资源管理”可咨询:400-0808-155

员工绩效关键指标达标,但其他工作中有失误的,请问怎么考核? 连锁餐饮业如何减少社保支出浪费? 招聘需求预测的关键问题有哪些? 员工领取工资后,擅自离职,该如何处理? 人力资源从业者,除了人力资源管理师,还有什么证书可以考? 新成立的公司,管理还处于混沌的状态,在条件不成熟的情况下,怎么推进绩效管理工作? 怎么开展培训工作的方案,我应该怎么构思呢 人力资源规划,到底是规划什么呢?? 如何做好销售型公司的考勤管理工作? 求助行政体系该怎么搭建,包括哪些内容