OKR工作法如何与绩效考核相结合
来源：时代光华
2022-04-29 13:37:32
任何一种绩效工具，本身都没有奖惩机制，只是用来生成用于奖惩的依据而已。
想实现激励、督促员工的目的，核心在于得到绩效结果之后公司如何去做，比如是通过转化成金钱，还是转化成培训，或者转化成别的什么方式等，而不是取决于你用哪种工具。
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