根据《工资支付条例》第七条规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”我感觉即使劳动合同上没有约定工资发放时间，遇到节假日提前发工资总比推后发要好。

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