如何让培训成为企业发展的顶梁柱?
来源:时代光华 2019-08-05 09:24:05

1、了解老板对于培训效果的要求,根据老板需求结合公司的发展战略制定培训计划;2、做培训需求的调查,调查员工继续提高的技能短板,统一分析;3、要提高培训质量必须要有专门的培训人员,可兼职也可专职,公司刚开始组建培训,建议可以从本公司内挖掘培训人才充当兼职培训讲师,给出相应补贴和物质、精神奖励,后续培训正常化后可组建专门的培训部分负责工作;4、刚开始做培训,是摸索前进的,先做几次,每次做效果分析,将出现的问题整理归纳,系统分类。

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