已经按照法规给予经济补偿和签订终止合同通知书了，该尽的法律义务已经尽到了，企业内部的离职手续看员工，很多企业为了内部的规范管理，一般都是会通知员工过来办理，做好工作交接以及后续企业内部的一些问题，如果员工没来办理，后续的一些部门，人力资源部门就要牵头做好。

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