员工离职后再次入职，可以重新约定试用期吗？
来源：时代光华
2018-08-20 15:05:38
案例：某单位一员工小红工作1年后辞职，2年以后联系想重新回原单位工作，但该员工本来在该公司工作时间本就不长，而且时隔2年，该公司觉得有必要设置试用期，对其进行考察。
如该公司给小红重新设置试用期，该做法违反了《劳动合同法 》第十九条 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
同一家公司，只能约定1次试用期，对离职返聘的员工同样适用。该单位可向小红了解第一次离职时的原因，其重新应聘的动机等。
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