按照规章制度来办事，第一次可以出处罚通知，第二次可以停职停薪一段时间，最好的能够进行沟通，对他们进行提示。制度上写的很多人都会进行忽视，这个时候谈一次话，如有违反，紧接着处理，出意见。一般都会长记忆的。

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