人才画像其实可以简单操作，首先跟相关领导沟通吧，设计人才画像需要了解的因素，设计成问卷；然后选择一定比例的优秀员工，让其对设计好的问卷进行填写（一般填写的是该员工入职时的情况，非现状），然后会填写结果进行汇总分析，提取需要的信息。

仅供参考。

相关推荐：

想了解更多人力资源管理课程可咨询：400-0808-155