一、供应商实力；

1、是否具备劳务派遣资质；

2、是否有能满足公司所需人才的资源；最好就是有学校合作的资源；

3、基他资源（企业需要劳务公司协作的资源）

二、人才可以参考以下几点：

1、人才供应及时性，即供应效率；

2、供应人才与岗位匹配度，即合格率；

3、人才稳定性；

4、紧急事情应变处理速度等。