销售人员弄虚作假,说是拜访客户实际没去拜访,这个该怎么处理?
来源:时代光华 2020-05-09 09:31:55

原先这块有没有上绩效,有的话从绩效出发,扣分+批评教育;工作纪律员工手册有没关于执行、诚实这块的内容,有的话走违纪违规; 另外看一下别的销售人员有没有存在这种情况,若也有,建议不管上述哪种手段,将警告范围扩大到至少销售团队,警告其余人员;另外,上述若没有,可以考虑有了,尤其是违纪违规的约束,,真到后面辞退员工什么的,都是需要这些支持的。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

 

公积金是否是强制公司缴纳? 经济补偿金的计算注意点有哪些? HR新人如何向用人部门反馈初次面试的情况? 人力资源从业者,除了人力资源管理师,还有什么证书可以考? HR可以从哪些方面来评价一个部门的管理水平? 2018年12月的工资到现在都没发,算拖欠工资吗? 北京在外地的办事处医保异地安置的办理是怎么样的? 组织发展OD是什么意思? 招聘新人达不到用人部门的满足如何解决 严重失职造成的重大损害,该如何认定?