小企业的薪酬体系要如何做？
来源：时代光华
2020-12-23 10:15:08
1、建立以岗位分析为基础的岗位薪酬。2、针对薪酬等级范围过窄，导致员工薪酬的提升空间过小的问题，可以采取宽带薪酬；3、建立基于平衡计分卡的绩效管理体系，4、改变传统单一的福利模式
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