小企业的薪酬体系要如何做?
来源:时代光华 2020-12-23 10:15:08

1、建立以岗位分析为基础的岗位薪酬。2、针对薪酬等级范围过窄,导致员工薪酬的提升空间过小的问题,可以采取宽带薪酬;3、建立基于平衡计分卡的绩效管理体系,4、改变传统单一的福利模式

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