小企业的薪酬体系要如何做？

小企业的薪酬体系要如何做？

来源：时代光华 2020-12-23 10:15:08

1、建立以岗位分析为基础的岗位薪酬。2、针对薪酬等级范围过窄，导致员工薪酬的提升空间过小的问题，可以采取宽带薪酬；3、建立基于平衡计分卡的绩效管理体系，4、改变传统单一的福利模式

工资计算中是否要乘出勤比例? 公司的效益一直不好，可以强制要求职工无薪休假么？？员工不胜任工作怎么界定？春节前离职和春节后离职人员的考勤天数和薪资计算天数如何计算如何拓展企业文化的宣传渠道？试用期只干了10天，还要支付费用吗？个人app填写专项信息，企业端未填写，企业申报个税时会导致个税计算差异吗? 刚入职一家新公司，如何在新的环境展开行政人事工作在企业工作岗位调查中，可以采用哪几种方式？小公司的薪酬体系要如何做？