员工工作积极性的投入，工作效率的提成不是太好对比评估，一般的从出勤率的对比，工作任务的完成效率，工作安排的服从情况，员工的抱怨，等方面进行对照比较，可以采用内部员工薪酬满意度，进行调查，目前员工的工作积极性如何，员工对薪酬是否满意，达到一个怎ô的标准他们会更努力的提高工作效率

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